Детали Курса

Конкуренция, которая усиливается с изменением методов управления и производственных процессов, дифференцирует подход к управлению на предприятиях и делает управление человеческими ресурсами стратегическим элементом управления бизнесом. Человеческий фактор, который способен производить и использовать информацию и тем самым подчеркивает бесконечность добавленной стоимости, раскрывает стратегическое направление управления человеческими ресурсами. Вкратце, превращение процесса индивидуального и корпоративного обучения в постоянное конкурентное преимущество является неотъемлемым приоритетом управления людскими ресурсами. На данный момент мы стремимся достичь этого обучения; Учебным заведениям нужна подготовка квалифицированных кадровых специалистов.

Темы образования:
Обучение специалистов по кадрам; Он был сформирован путем объединения 6 наиболее важных образовательных программ для кадровой профессии. Эти тренинги состоят из следующих тем;

* Введение в стратегическое управление персоналом
* Бизнес-анализ и должностные инструкции
* Выбор размещения
* Оценка эффективности управления
* Управление заработной платой
* Управление карьерой

Кто должен пройти это электронное обучение?
* Менеджеры по персоналу, сотрудники отдела кадров
* Менеджеры по персоналу и сотрудники отдела кадров
* Люди, которые хотят дать направление в области человеческих ресурсов
* Менеджеры, которые хотят управлять своими командами более успешно
* Люди, которые хотят улучшить себя
* Те, кто заинтересован в сфере человеческих ресурсов